Mit Employer Branding Talente für dein Unternehmen begeistern
Du möchtest als Arbeitgeber:in die besten Talente für deine offenen Stellen gewinnen?
Mit der richtigen Employer Branding Strategie zeigst du dein Unternehmen von der besten Seite, überzeugst deine Wunschkandidat:innen und besetzt so deine offenen Stellen passend und langfristig.
Mit Employer Branding Talente für dein Unternehmen begeistern
Du möchtest als Arbeitgeber:in die besten Talente für deine offenen Stellen gewinnen?
Mit der richtigen Employer Branding Strategie zeigst du dein Unternehmen von der besten Seite, überzeugst deine Wunschkandidat:innen und besetzt so deine offenen Stellen passend und langfristig.
Mit attraktivem Employer Branding gegen den Fachkräftemangel
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich schwierig und der Wettbewerb um Top Talente wird immer intensiver. In einer Zeit des Fachkräftemangels und einer zunehmend komplexen Arbeitsmarktstruktur gewinnt das richtige Employer Branding immer mehr an Bedeutung.
Um sich als Unternehmen attraktiv zu präsentieren, müssen moderne Employer Branding Massnahmen angewendet werden.
Du weisst nicht, wie das geht? Kein Problem.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding ist der Prozess, bei dem ein Unternehmen eine einzigartige Identität als Arbeitgeber entwickelt und kommuniziert. Es geht darum, wie dein Unternehmen als Arbeitsplatz wahrgenommen wird – sowohl intern auch extern.
Eine starke Arbeitgebermarke kann dir helfen, die besten Talente anzuziehen und dank einer hohen Mitarbeitendenzufriedenheit zu halten.
Wie baue ich einen Employer Brand auf?
Die Entwicklung deiner Arbeitgebermarke beginnt mit dem Verständnis deiner eigenen Unternehmenskultur, Werte und der einzigartigen Aspekte, die dich als Arbeitgeber ausmachen.
Eine durchdachte Employer Branding Strategie ist ein Muss. Schneide diese perfekt auf dein Unternehmen und deine idealen Zielegruppen zu. Nur so kannst du deine einzigartige Arbeitgebermarke auch wirkungsvoll kommunizieren. Das gelingt zum Beispiel mit Video Recruiting.
3 Gründe für Employer Branding
Attraktives Unternehmensimage
Employer Branding ermöglicht es dir, ein attraktives Image für dein Unternehmen aufzubauen und deine Werte und Kultur nach aussen zu tragen. Videobasierte Stelleninserate, sogenannte Recruitment Videos, können ein sehr gutes Mittel sein, um deinen individuellen Employer Brand bereits am ersten Touchpoint mit Talenten zu kommunizieren.
Steigerung der Mitarbeiterbindung
Eine starke Employer Branding Umsetzung trägt nicht nur zur Gewinnung neuer Talente bei, sondern auch zur langfristigen Bindung deiner bestehenden Mitarbeitenden. Wenn du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionierst, wird sich dein Team wertgeschätzt fühlen und gerne bei dir bleiben.
Positive Mundpropaganda
Eine starke Employer Branding Strategie führt zu positiver Mundpropaganda. Zufriedene Mitarbeitende und Bewerbende werden über ihre positiven Erfahrungen mit deinem Unternehmen sprechen und es weiterempfehlen. Dadurch erhöhst du deine Reichweite und ziehst weitere Talente an – ob Aktiv- oder Passivsuchende.
Erfolgreiches Employer Branding in 3 Schritten
1. Definiere deine Arbeitgebermarke
Was macht dein Unternehmen aus, welche Kultur lebt ihr und wie soll es wahrgenommen werden? Die Antworten auf diese Fragen bilden deine Arbeitgebermarke, also deinen Employer Brand. Überlege dir dabei auch unbedingt, wer deine Zielgruppe ist. Wen möchtest du mit deinem Employer Brand ansprechen und mit welchen Botschaften kann sich diese Zielgruppe identifizieren.
2. Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition
Definiere hier deine Employer Value Proposition, kurz EVP. Was macht dein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig? Betone, welche Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen etc. es bietet und warum jemand gerade bei dir arbeiten sollte. Überlege auch, wie du sicherstellen kannst, dass deine EVP authentisch und glaubwürdig ist.
3. Kommunikation und Vermarktung der Arbeitgebermarke
Für dich ist nun klar, wie du als Arbeitgeber bist und was du bietest. Deine Zielgruppe muss das auch erfahren. Evaluiere verschiedene Kommunikationskanäle wie Recruiting Tools, Social Media und mehr. Nutze dafür die vorher definierten Botschaften und bespiele deine Zielgruppe fokussiert mit Inhalten und Storys, die deinen Employer Brand passend vermitteln.
Unser Tipp: Nutze multimediale Inhalte wie Bilder und Videos. Damit setzt du deinen Employer Brand nahbar und unterhaltsam in Szene – wie in diesen JobStories™.
Bonusschritt: Unser Geschenk an dich
Wir haben eine Employer Branding Canvas Vorlage für dich vorbereitet. Du kannst diese per Klick auf den Button einfach downloaden und ausfüllen. Viel Spass! 😇
