The new way
of Recruiting
Mit Jobeagle zeigst du dein Unternehmen von der besten Seite & findest so schneller passende Kandidat:innen über alle relevanten Kanäle.
83 der besten Arbeitgeber der Schweiz rekrutieren mit Jobeagle
In 5 Schritten zeitgemäss rekrutieren und Kandidat:innen begeistern
1. Zeige dich mit einem Video-Inserat von der besten Seite
Unsere videobasierten JobStories™ funktionieren wie die bekannten Stories von Instagram. Anstelle eines klassischen Stelleninserats, wird der Job in Form von modernen, kurzweiligen Videos erklärt und Einblicke in das Unternehmen gewährt. Damit erreichst du 12x mehr Views (HR Digital Studie 2019) als mit üblichen, langweiligen Textinseraten auf klassischen Stellenplattformen und bietest Kandidat:innen authentische Einblicke hinter die Kulissen deines Unternehmens und Teams. Du hast die Wahl, ob du deine JobStory™ selbst erstellen möchtest oder wir dies für dich übernehmen sollen. Entdecke hier eine Auswahl unserer JobStories™.
2. Erreiche aktivsuchende Kandidat:innen mit Multiposting
Dein neues Video-Inserat (JobStory™) wird nun im Jobeagle-Tool gehostet. Mithilfe der integrierten Multiposting-Funktion hast du die Möglichkeit, die JobStory™ ganz einfach per Knopfdruck auf unseren Partner-Plattformen zu teilen und auf deiner Website zu integrieren. Damit erreichst du zusätzlich aktivsuchende Talente, die noch nicht bei Jobeagle angemeldet sind. Diese können sich dann innerhalb von 60 Sekunden ohne Medienbrüche auf deine Stelle bewerben.
3. Maximiere zielgerichtet deine Reichweite mit Social Recruiting
Du hast zu wenig aussichtsreiche Kandidat:innen? Kein Problem! Mit unserem Social Media Boost baust du die Reichweite deiner JobStory™ durchschn. um das fünffache aus. Dadurch erreichst du neben den aktivsuchenden auch die passivsuchenden Kandidat:innen. Die bezahlten Kampagnen auf den gängigen Social Media Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn usw. kannst du ganz einfach ohne Vorwissen aus dem Jobeagle-Tool starten. Dabei bestimmst du selbst dein Budget und die gewünschten Kanäle – wir übernehmen die Aufbereitung, Schaltung und Optimierung für dich.
4. Erhalte nur qualitative Profile dank unserer Vorselektion
Du befürchtest eine Flut an nutzlosen Nachrichten? Keine Sorge! Durch unsere Vorselektion erhältst du ausschliesslich echte und qualitative Profile von interessierten Kandidat:innen. Haben es die qualifizierten Kandidat:innen durch unser Prüfverfahren geschafft, wählst du die aus deiner Sicht besten Profile ganz einfach mittels Matching-Funktion aus. Absagen können ebenfalls mit nur einem Klick getätigt werden.
5. Kommuniziere schnell, unkompliziert und zeitgemäss
Durch den integrierten AI-JobChat und die Anbindung an WhatsApp kannst du einfach und zeitgemäss mit Kandidat:innen in Kontakt treten, um das weitere Vorgehen zu besprechen und sie besser kennenzulernen. Du punktest bei den interessierten Talenten mit schnellen Antwortzeiten und sparst dir selbst viel Zeit.
Du befürchtest viel Aufwand für die Kommunikation? Unser AI-Chat Assistent unterstützt dich bei der Kommunikation oder übernimmt wahlweise diese sogar komplett für dich.
Jobeagle in 60 Sekunden erklärt
Diese Medien berichten über Jobeagle
Darum entscheiden sich immer
mehr Arbeitgeber für Jobeagle
Für Recruiter entwickelt
Die gemeinsam mit Recruiting-Expert:innen entwickelte Lösung stellt deine Bedürfnisse als Recruiter in den Mittelpunkt.
Moderner Auftritt
Mit den videobasierten Jobstories™ bietest du Kandidat:innen zeitgemässe Einblicke hinter die Kulissen.
Maximale Reichweite
Dank unserem Partnernetzwerk und dem Social Media Booster erreichst du neben den aktiv suchenden auch passiv suchende Kandidat:innen.
Echte & qualitative Profile
Die unpassenden Kandidat:innen werden bereits im Voraus durch uns aussortiert - so sparst du Zeit und Nerven.
Einfach & schnell
Swipe.match.chat: Per integrierter Chatfunktion lernst du Kandidat:innen schnell und unkompliziert kennen.
Persönlicher Support
Damit du die bestmöglichen Resultate für dein Unternehmen erzielst, steht dir unser Team jederzeit persönlich zur Seite.
Alles aus einer Hand
Jobeagle vereint die erfolgreichsten, etablierten Digital Recruiting-Standards mit den neusten Trends - alles mit einer Lösung.
Die Ergebnisse
Weil am Ende des Tages nur die harten Fakten zählen, lassen wir gerne unsere Kund:innen darüber berichten:
Erfahrungen mit Jobeagle
«Wir konnten bereits kurz nach der Aktivierung die erste Anstellung machen»
«Ich war echt überrascht, wie viele positive Rückmeldungen wir erhalten haben!»
«Ich finde den Recruiting Prozess mit Jobeagle extrem einfach»
Jetzt Zeitgemäss rekrutieren und Talente anziehen mit Jobeagle
Das Basic Package
- Unbegrenzte JobStories™ (selbst erstellt)
- 1 JobStory™ Design durch Jobeagle
- Job Listing auf der Jobeagle Plattform
- Job Listing auf Partnerplattformen
- JobStories™ teilen auf Social Media
- Social Recruiting Kampagnen aus dem Tool
- Unbegrenzte Likes
- Unbegrenzte Matches
- 1 Account / Login
- CV Export
- Analytics zu Views, Matches, Likes
- Persönlicher Support durch unser Team
Du willst mehr über deine Möglichkeiten mit Jobeagle erfahren? Emi & Delia freuen sich, dich kennenzulernen!
Häufige Fragen
Meine Firma hat kein gutes Bild- und Videomaterial. Kann ich Jobeagle trotzdem nutzen?
Wie viel kostet Recruiting und Employer Branding mit Jobeagle?
Wir promoten offene Stellen bereits auf Social Media. Für was braucht es Jobeagle noch?
Kann ich das videobasierte Stelleninserat auf meiner Karriereseite einbauen?
Ja, durch eine einfache Verlinkung ist es möglich, dass du deine JobStory™ auf deiner Karriereseite verknüpfen kannst. Zudem hast du viele weitere Möglichkeiten, dein videobasiertes Inserat zu verlinken und sichtbar zu machen.
Wir haben bereits ein Bewerbermanagement-Tool. Gibt es Schnittstellen zu Jobeagle?
Stell dir Jobeagle als vorgelagerten „Matchmaker“ vor. Du erhältst so Zugang zu Talenten, welche auf dem bisherigen, mühsamen Weg gar nicht erst Interesse bekundet hätten. Sobald du Kontakt aufgenommen hast, entscheidest du selbst, wie du im Prozess fortfahren möchtest. Integrierte Schnittstellen gibt es bereits zu vielen verschiedenen ATS und diese werden laufend ausgebaut.
Muss ich für jede Stelle eine individuelle JobStory™ erstellen?
Wir empfehlen dir, individuelle JobStories™ zu erstellen, damit du so deine gewünschte Zielgruppe viel besser abholen kannst. Es gibt aber bestimmte Elemente einer JobStory™ wie beispielsweise die Benefits, welche du auch für mehrere JobStories™ verwenden kannst. Zudem macht es Sinn dies durch uns erstellen zu lassen. Wir finden das passende Shooting Paket in einem gemeinsamen Meeting.
