Die führende Video-Recruiting
Lösung für die Schweiz
Mit Jobeagle bringst du dein Recruiting auf das nächste Level: effizient, authentisch und zielgerichtet – für Unternehmen, die als attraktive Arbeitgeber aus der Masse rausstechen wollen.
Über 100 Unternehmen vertrauen Jobeagle im Recruiting
Erfolgreich. Messbar. Überzeugend.
12x
höhere Sichtbarkeit durch videobasierte Stelleanzeigen auf Jobplattformen
70%
weniger Bewerbungsabbrüche durch eine attraktive und effiziente Candidate Experience
40%
kürzere Time-to-Hire durch schnellere und einfachere Prozesse und Kommunikation
In 5 Schritten zeitgemäss rekrutieren und Kandidat:innen begeistern
1. Präsentiere deinen Job mit einer JobStory™ – deinem Video-Inserat
Unsere JobStories™ sind videobasierte Jobinserate – modern, kurzweilig und authentisch. Statt eines klassischen Textinserats zeigst du deinen Job und dein Unternehmen in ansprechenden Kurzvideos. Damit erreichst du 12x mehr Views (HR Digital Studie 2019) als mit herkömmlichen Stellenanzeigen. Du entscheidest, ob du deine JobStory™ selbst erstellen möchtest oder wir dies für dich übernehmen.
Entdecke hier eine Auswahl unserer JobStories™.
2. Erreiche aktivsuchende Kandidat:innen mit Multiposting
Dein neues Video-Inserat (JobStory™) wird in der Jobeagle-Software gehostet und lässt sich per Knopfdruck auf über 150 Jobplattformen multiposten. Zudem kannst du die JobStories einfach in deine Karriereseite integrieren.
Mit JobStories™ hebst du dich auf klassischen Jobplattformen von anderen Unternehmen ab.
3. Maximiere deine Reichweite mit Social Recruiting
Erhöhe die Sichtbarkeit deiner JobStory™ durch unseren Social Media Boost – und erreiche bis zu 5x mehr Kandidat:innen. Unsere Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn oder TikTok starten direkt in der Jobeagle-Software, ohne Vorwissen. Du bestimmst das Budget, die Jobeagle Software übernimmt den Rest – von der Aufbereitung bis zur Optimierung und Auswertung.
4. Erhalte nur qualitative Bewerbungen dank smarter Vorselektion
Du befürchtest eine Flut an nutzlosen Nachrichten? Keine Sorge! Durch unsere Vorselektion erhältst du ausschliesslich echte und qualitative Profile von interessierten Kandidat:innen. In der Jobeagle Bewerbersoftware organisierst du alle Bewerbungen übersichtlich und Chattest mit interessanten Kandidat:innen. Absagen können ebenfalls mit nur einem Klick getätigt werden.
5. Kommuniziere schnell und zeitgemäss
Mit unserem integrierten AI-JobChat und der WhatsApp-Anbindung erreichst du Kandidat:innen direkt und unkompliziert. Unser AI-Chat-Assistent unterstützt dich bei schnellen Antworten oder übernimmt die Kommunikation auf Wunsch komplett – effizient und professionell.
Das sagen unsere Kunden
Jobeagle in 60 Sekunden erklärt
Diese Medien berichten über Jobeagle
Darum entscheiden sich immer
mehr Arbeitgeber für Jobeagle
Für Recruiter entwickelt
Die gemeinsam mit Recruiting-Expert:innen entwickelte Lösung stellt deine Bedürfnisse als Recruiter in den Mittelpunkt.
Moderner Auftritt
Mit den videobasierten Jobstories™ bietest du Kandidat:innen zeitgemässe Einblicke hinter die Kulissen und stichst so aus der Masse raus.
Maximale Reichweite
Dank unserem Partnernetzwerk und dem Social Media Booster erreichst du neben den aktiv suchenden auch passiv suchende Kandidat:innen.
Einfach & schnell
Per integrierter Chatfunktion lernst du Kandidat:innen schnell und unkompliziert kennen und bietest zudem eine attraktive Candidate Experience.
Persönlicher Support
Damit du die bestmöglichen Resultate für dein Unternehmen erzielst, steht dir unser Team jederzeit persönlich zur Seite.
Die Ergebnisse
Weil am Ende des Tages nur die harten Fakten zählen, lassen wir gerne unsere Kund:innen darüber berichten:
Erfahrungen mit Jobeagle
«Wir konnten bereits kurz nach der Aktivierung die erste Anstellung machen»
«Ich war echt überrascht, wie viele positive Rückmeldungen wir erhalten haben!»
«Ich finde den Recruiting Prozess mit Jobeagle extrem einfach»
Jetzt Zeitgemäss rekrutieren und Talente anziehen mit Jobeagle
Das Basic Package
- Unbegrenzte JobStories™ (selbst erstellt)
- 1 JobStory™ Design durch Jobeagle
- Job Listing auf der Jobeagle Plattform
- Job Listing auf Partnerplattformen
- JobStories™ teilen auf Social Media
- Social Recruiting Kampagnen aus dem Tool
- Unbegrenzte Likes
- Unbegrenzte Matches
- 1 Account / Login
- CV Export
- Analytics zu Views, Matches, Likes
- Persönlicher Support durch unser Team
Du willst mehr über deine Möglichkeiten mit Jobeagle erfahren? Emi & Delia freuen sich, dich kennenzulernen!
Häufige Fragen
Meine Firma hat kein gutes Bild- und Videomaterial. Kann ich Jobeagle trotzdem nutzen?
Wie viel kostet Recruiting und Employer Branding mit Jobeagle?
Wir promoten offene Stellen bereits auf Social Media. Für was braucht es Jobeagle noch?
Kann ich das videobasierte Stelleninserat auf meiner Karriereseite einbauen?
Ja, durch eine einfache Verlinkung ist es möglich, dass du deine JobStory™ auf deiner Karriereseite verknüpfen kannst. Es gibt einige Beispiele dazu die wir dir gerne in einem persönlichen Meeting zeigen. Zudem hast du viele weitere Möglichkeiten, dein videobasiertes Inserat zu verlinken und sichtbar zu machen.
Wir haben bereits ein Bewerbermanagement-Tool. Gibt es Schnittstellen zu Jobeagle?
Stell dir Jobeagle als vorgelagertes Tool für Videorecruiting und attraktive Candidate Experiences vor. Du erhältst so Zugang zu Talenten, welche auf dem bisherigen, mühsamen Weg gar nicht erst Interesse bekundet hätten. Sobald du Kontakt aufgenommen hast, entscheidest du selbst, wie du im Prozess fortfahren möchtest. Wir haben diverse integrierte Schnittstellen zu vielen verschiedenen Bewerbermanagement Systemen damit du mit nur wenigen Klicks deine Bewerbungen in deinem bestehenden Bewerbermanagement System hast. Wenn du noch kein System für dein Bewerbungsmanagement hast oder dein veraltetes System ablösen möchtest, gibt es auch die Möglichkeit Jobeagle als ganzes Bewerbermanagementsystem zu nutzen. Kontaktiere uns dazu über das Kontaktformular und wir können dir verschiedene Referenzen dazu geben.
Muss ich für jede Stelle eine individuelle JobStory™ erstellen?
Wir empfehlen dir, individuelle JobStories™ zu erstellen, weil du so deine gewünschte Zielgruppe viel besser abholen kannst. Es gibt aber bestimmte Elemente einer JobStory™ wie beispielsweise die Benefits, welche du auch für mehrere JobStories™ verwenden kannst. In den meisten Fällen erstellen wir mit unseren Kunden eine Content Bibliothek mit verschiedenen Videoszenen. Dazu machen wir zu Beginn der Zusammenarbeit ein Shooting bei dir vor Ort. Aus dieser Bibliothek können wir dann für die aktuell offenen Stellen jeweils passende JobStories erstellen. Die passende Grösse der Content Bibliothek und vom Shooting besprechen wir in einem gemeinsamen Meeting.
