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Wiesner-Hager
Cablex

100+ Unternehmen vertrauen Jobeagle

Offene Stellen schneller
besetzen mit Video-Recruiting Employer Branding effizientem BMS Social Recruiting Multiposting WhatsApp

Alles, was du für modernes Recruiting brauchst. In einem Tool.

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Mehr Sichtbarkeit auf Jobplattformen dank Video

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Ehrlich und ohne Druck.

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So funktioniert Jobeagle.
Vom Video-Inserat zur Anstellung.

Warum Jobeagle?
Weil wir Recruiting & Employer Branding verbinden

Jobeagle Teamvideo — Warum Jobeagle

Von Teams, die Jobeagle täglich nutzen.

ERAN AG Schaltanlagenbau

«Ganz ehrlich, es läuft viel besser als erwartet. Ich bekomme so viele Bewerbungen wie noch nie in meinem Leben. Eine Stelle konnte ich besetzen, die vom Servicetechniker ist noch offen. Bin aber guten Mutes, dass ich diese Stelle auch noch besetzen kann. Auch das Feedback zum Video ist gigantisch. Mitarbeiter von mir werden auf der Strasse direkt angesprochen auf das Video. Zu guter Letzt, Werbung machen wir auch noch für die Firma. Daher bin ich soweit mehr als zufrieden.»

Roger Annen
Roger Annen Inhaber & Geschäftsführer — ERAN AG Schaltanlagenbau
Concordia

«Ich habe gerade die neue Notizfunktion im Tool entdeckt und wollte euch gerne kurz sagen, wie toll ich es finde, wie schnell ihr Kundenfeedback umsetzt. Seitdem ich mit eurem Tool arbeite, hat sich die Nutzerfreundlichkeit wirklich sehr schnell und sehr stark verbessert. Vielen Dank, das ist richtig klasse!»

Sarah Kliegler
Sarah Kliegler Active Sourcing Specialist, Concordia
Familie Wiesner Gastronomie AG

«Ein grosses Dankeschön an das grossartige Team von Jobeagle! Wir sind begeistert von den bisherigen Ergebnissen und freuen uns darauf, diese Zusammenarbeit weiter auszubauen.»

Daniel Schwarz
Daniel Schwarz Teamguide Corporate Communications & Sustainability — Familie Wiesner Gastronomie AG
Rapid Manufacturing AG

«Jobeagle überzeugte mich von der Idee, mittels Videorecruitment unsere neue Stelle zu besetzen. Wir sahen darin einen echten Vorteil gegenüber einem klassischen Stelleninserat — vor allem, weil wir ja kein national bekannter Brand sind. Wir waren überwältigt von den Reaktionen, die unser Video auf LinkedIn ausgelöst hat, und konnten daraus ganz entspannt die beste Person auswählen — die fantastisch zu uns passt. Ich erzähle mittlerweile allen von Jobeagle!»

Alain Stebler
Alain Stebler CEO — Rapid Manufacturing AG
cablex AG

«Jobeagle hat uns neue Wege im Rekrutierungsprozess eröffnet. Mit ihrer innovativen Software und den JobStories konnten wir qualifizierte Kandidaten gewinnen und unseren Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Das Team von Jobeagle hat uns während des gesamten Prozesses stets professionell begleitet, ist auf unsere Ausgangslage eingegangen und hat uns mit Engagement und Expertise tatkräftig unterstützt. Herzlichen Dank!»

Nicole Meili
Nicole Meili Talent Management, Cultural Topics & Diversity — cablex AG
Lustenberger — Im Haushalt daheim AG

«Die Zusammenarbeit mit Jobeagle hat unseren Recruiting-Prozess total verändert. Dank der authentischen und sympathischen Jobvideos haben wir innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten die erste Stelle bereits nach zwei Wochen besetzen. Jobeagle hat uns von Anfang an unterstützt und unsere spezifischen Bedürfnisse verstanden.»

Kajetan Lustenberger
Kajetan Lustenberger Geschäftsführer und Mitinhaber — Lustenberger – Im Haushalt daheim AG

Willst du wissen, wie deine Karriereseite aussehen könnte?

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Hast du noch Fragen? Mier hend d'Antwort.

Klar, in diesem Fall ist es höchste Zeit, dein Unternehmen attraktiver zu zeigen! Gemeinsam erarbeiten wir in einem Meeting ein Content Drehbuch um verschiedene Videoszenen bei euch zu shooten. Anschliessend kommen unsere eigenen Videografen bei dir vorbei. Daraus entsteht dann eine sogenannte Content Bibliothek mit verschiedenem Bild und Videomaterial, welches wir dann für die JobStories™ verwenden, aber auch du für deinen allgemeinen Auftritt wie zum Beispiel Webseite usw. verwenden kannst. Wie JobStories™ aussehen, kannst du hier sehen.

Toll, dass du auf Social Media aktiv bist und deine offenen Stellen teilst. Richtig viel nachhaltige, planbare und zielgerichtete Reichweite bekommst du aber nur mit bezahlten Werbekampagnen auf Social Media. Hier braucht es viel Know-How oder teure Agenturen um solche Kampagnen aufzusetzen und laufend zu betreuen. Bei Jobeagle kannst du das ohne Vorwissen mit wenigen Klicks direkt aus der Software machen. Alles Weitere passiert bei Jobeagle. So kannst du auf Knopfdruck die Reichweite deiner Videoinserate massiv erhöhen - und das alles ohne Vorwissen zu bezahlten Werbekampagnen.

Ja, durch eine einfache Verlinkung ist es möglich, dass du deine JobStories™ auf deiner bestehenden Karriereseite verknüpfen kannst. Wenn du mit der Jobeagle Software arbeitest, stellen wir dir direkt aus der Software eine attraktive Karriereseite mit den offenen Stellen zur Verfügung. Es gibt einige Beispiele dazu die wir dir gerne in einem persönlichen Meeting zeigen. Zudem hast du viele weitere Möglichkeiten, dein videobasiertes Inserat zu verlinken und sichtbar zu machen.

Stell dir Jobeagle als vorgelagertes Tool für Videorecruiting und attraktive Candidate Experiences vor. Du erhältst so Zugang zu Talenten, welche auf dem bisherigen, mühsamen Weg gar nicht erst Interesse bekundet hätten. Sobald du Kontakt aufgenommen hast, entscheidest du selbst, wie du im Prozess fortfahren möchtest. Wir haben Schnittstellen zu vielen verschiedenen Bewerbermanagement Systemen damit du mit nur wenigen Klicks deine Bewerbungen in deinem bestehenden Bewerbermanagement System hast. Wenn du noch kein System für dein Bewerbungsmanagement hast oder dein veraltetes System ablösen möchtest, gibt es auch die Möglichkeit Jobeagle als ganzes Bewerbermanagementsystem zu nutzen. Kontaktiere uns dazu über das Kontaktformular und wir können dir verschiedene Referenzen dazu geben.

Wir erstellen mit unseren Kunden eine Content Bibliothek mit verschiedenen Videoszenen. Dazu machen wir zu Beginn der Zusammenarbeit ein Shooting bei dir vor Ort. Aus dieser Bibliothek können wir dann für die aktuell offenen Stellen jeweils passende JobStories erstellen. Die passende Grösse der Content Bibliothek und vom Shooting besprechen wir in einem gemeinsamen Meeting. Wir empfehlen dir die Content Produktion uns zu überlassen. Wir haben schon mehrere Tausend JobStories erstellt. Wir messen sehr genau welche Inhalte wie gut performen und können die Produktion entsprechend darauf abstimmen.

Jobeagle Logo
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