83 der besten Arbeitgeber der Schweiz rekrutieren mit Jobeagle

In 5 Schritten zeitgemäss rekrutieren und Kandidat:innen begeistern

JobStories™ von Jobeagle

1. Zeige dich mit einem Video-Inserat von der besten Seite

Unsere videobasierten JobStories™ funktionieren wie die bekannten Stories von Instagram. Anstelle eines klassischen Stelleninserats, wird der Job in Form von modernen, kurzweiligen Videos erklärt und Einblicke in das Unternehmen gewährt. Damit erreichst du 12x mehr Views (HR Digital Studie 2019) als mit üblichen, langweiligen Textinseraten auf klassischen Stellenplattformen und bietest Kandidat:innen authentische Einblicke hinter die Kulissen deines Unternehmens und Teams. Du hast die Wahl, ob du deine JobStory™ selbst erstellen möchtest oder wir dies für dich übernehmen sollen. Entdecke hier eine Auswahl unserer JobStories™. 

2. Erreiche aktivsuchende Kandidat:innen mit Multiposting

Dein neues Video-Inserat (JobStory™) wird nun im Jobeagle-Tool gehostet. Mithilfe der integrierten Multiposting-Funktion hast du die Möglichkeit, die JobStory™ ganz einfach per Knopfdruck auf unseren Partner-Plattformen zu teilen und auf deiner Website zu integrieren. Damit erreichst du zusätzlich aktivsuchende Talente, die noch nicht bei Jobeagle angemeldet sind. Diese können sich dann innerhalb von 60 Sekunden ohne Medienbrüche auf deine Stelle bewerben.

Multiposting Jobstories von Jobeagle
Social Recruiting Jobeagle

3. Maximiere zielgerichtet deine Reichweite mit Social Recruiting

Du hast zu wenig aussichtsreiche Kandidat:innen? Kein Problem! Mit unserem Social Media Boost baust du die Reichweite deiner JobStory™ durchschn. um das fünffache aus. Dadurch erreichst du neben den aktivsuchenden auch die passivsuchenden Kandidat:innen. Die bezahlten Kampagnen auf den gängigen Social Media Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn usw. kannst du ganz einfach ohne Vorwissen aus dem Jobeagle-Tool starten. Dabei bestimmst du selbst dein Budget und die gewünschten Kanäle – wir übernehmen die Aufbereitung, Schaltung und Optimierung für dich.

4. Erhalte nur qualitative Profile dank unserer Vorselektion

Du befürchtest eine Flut an nutzlosen Nachrichten? Keine Sorge! Durch unsere Vorselektion erhältst du ausschliesslich echte und qualitative Profile von interessierten Kandidat:innen. Haben es die qualifizierten Kandidat:innen durch unser Prüfverfahren geschafft, wählst du die aus deiner Sicht besten Profile ganz einfach mittels Matching-Funktion aus. Absagen können ebenfalls mit nur einem Klick getätigt werden.

Dashboard Jobeagle App
Chat von Jobeagle App für Bewerbende

5. Kommuniziere schnell, unkompliziert und zeitgemäss

Durch den integrierten JobChat kannst du einfach und zeitgemäss mit Kandidat:innen in Kontakt treten, um das weitere Vorgehen zu besprechen und sie besser kennenzulernen. Du punktest bei den interessierten Talenten mit schnellen Antwortzeiten und sparst dir selbst viel Zeit.

Play Video about Jobeagle Intro mit Delia Herger

Diese Medien berichten über Jobeagle

Darum entscheiden sich immer
mehr Arbeitgeber für Jobeagle

Für Recruiter entwickelt

Die gemeinsam mit Recruiting-Expert:innen entwickelte Lösung stellt deine Bedürfnisse als Recruiter in den Mittelpunkt.

Moderner Auftritt

Mit den videobasierten Jobstories™ bietest du Kandidat:innen zeitgemässe Einblicke hinter die Kulissen.

Maximale Reichweite

Dank unserem Partnernetzwerk und dem Social Media Booster erreichst du neben den aktiv suchenden auch passiv suchende Kandidat:innen.

Echte & qualitative Profile

Die unpassenden Kandidat:innen werden bereits im Voraus durch uns aussortiert - so sparst du Zeit und Nerven.

Einfach & schnell

Swipe.match.chat: Per integrierter Chatfunktion lernst du Kandidat:innen schnell und unkompliziert kennen.

Persönlicher Support

Damit du die bestmöglichen Resultate für dein Unternehmen erzielst, steht dir unser Team jederzeit persönlich zur Seite.

Alles aus einer Hand

Jobeagle vereint die erfolgreichsten, etablierten Digital Recruiting-Standards mit den neusten Trends - alles mit einer Lösung.

Die Ergebnisse

Weil am Ende des Tages nur die harten Fakten zählen, lassen wir gerne unsere Kund:innen darüber berichten:

Video abspielen

«Wir konnten bereits kurz nach der Aktivierung der Kampagne die erste Anstellung machen»

«Ich war echt überrascht, wie viele positive Rückmeldungen wir erhalten haben!»

Play Video about Jobeagle - Testimonial Siworks AG

Jetzt Zeitgemäss rekrutieren und Talente anziehen mit Jobeagle

Das Basic Package

ab CHF 900
/ Monat*
  • Unbegrenzte JobStories™ (selbst erstellt)
  • 1 JobStory™ Creation durch uns
  • Job Listing auf der Jobeagle Plattform
  • Job Listing auf unseren Partnerplattformen
  • JobStories™ teilen auf Social Media
  • Social Recruiting Kampagnen aus dem Tool
  • Unbegrenzte Likes
  • Unbegrenzte Matches
  • 1 Account / Login
  • CV Export
  • Analytics zu Views, Matches, Likes
  • Persönlicher Support durch unser Team
*Unsere Angebote sind auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten. Du arbeitest in einem Corporate, Startup oder KMU? Wir finden die passende Lösung.
Jobeagle - Kundenbetreuung Delia & Emilien

Du willst mehr über deine Möglichkeiten mit Jobeagle erfahren? Emi & Delia freuen sich, dich kennenzulernen!

Häufige Fragen

Klar, in diesem Fall ist es höchste Zeit, dein Unternehmen attraktiver zu zeigen! 😉 Gemeinsam arbeiten wir ein kleines Drehbuch aus, welches anschliessend durch einen Partner vor Ort umgesetzt wird. Schlussendlich erhältst du tolles Bild- und Videomaterial, welches du für die JobStories, aber auch für deinen allgmeinen Auftritt verwenden kannst. Wie JobStories™ aussehen, kannst du hier sehen.
Du kannst Jobeagle unkompliziert als Abomodell nutzen. Unsere Abos starten bei 900 CHF. Damit wir dir ein individuelles Angebot erstellen können, dass auf deine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, buche hier ein unverbindliches Erstgespräch.
Toll, dass du auf Social Media aktiv bist und deine offenen Stellen teilst. Das Problem hier ist jedoch, dass du dein Beitrag meist auf dein klassisches Textinserat verlinkst. So entstehen mehrere Medienbrüche mit einem aufwendigen Bewerbungsverfahren. Hier springen viele Talente ab. Bei Jobeagle bleibt die Hürde sehr klein, da die interessierte Person einige Fragen beantwortet und das Profil dann direkt in dein Dashboard überführt wird, wo du unkompliziert per JobChat Kontakt aufnehmen kannst. So bist du extrem schnell mit Kandidat:innen in Kontakt.

Ja, durch eine einfache Verlinkung ist es möglich, dass du deine JobStory™ auf deiner Karriereseite verknüpfen kannst. Zudem hast du viele weitere Möglichkeiten, dein videobasiertes Inserat zu verlinken und sichtbar zu machen.

Stell dir Jobeagle als vorgelagerten „Matchmaker“ vor. Du erhältst so Zugang zu Talenten, welche auf dem bisherigen, mühsamen Weg gar nicht erst Interesse bekundet hätten. Sobald du Kontakt aufgenommen hast, entscheidest du selbst, wie du im Prozess fortfahren möchtest. Integrierte Schnittstellen gibt es bereits zu verschiedenen ATS und werden laufend ausgebaut. 

Wir empfehlen dir, individuelle JobStories™ zu erstellen, damit du so deine gewünschte Zielgruppe viel besser abholen kannst. Es gibt aber bestimmte Elemente einer JobStory™ wie beispielsweise die Benefits, welche du auch für mehrere JobStories™ verwenden kannst.

23. Juni: Live-Webinar mit Arcade Solutions AG zu Video-Recruiting

Talente im umkämpften Arbeitsmarkt zu finden ist für viele Unternehmen zur mittlerweile grössten Herausforderung geworden. Genau vor dieser Herausforderung stand auch die Arcade Solutions AG.

Im gemeinsamen Webinar „Wie die Arcade Solutions AG mit Videorecruiting regelmässig Talente findet“ zeigen dir Eliane Günther-Höltschi (HR-Professional & Happyness Manager bei Arcade) und Marco Pfefferli (CEO & Co-Founder von Jobeagle) das Potenzial von JobStories™ im Recruiting auf.